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Jefe de Remuneraciones y Control de Gestión

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Estamos buscando un(a) Jefe(a) de Remuneraciones y Control de Gestión para nuestra empresa de consumo masivo. Esta posición clave será responsable de garantizar la correcta administración de las remuneraciones y beneficios del personal, así como liderar el proceso de control de gestión para optimizar la eficiencia operativa y estratégica de la organización.

Responsabilidades:

  1. Remuneraciones:

    • Diseñar, implementar y gestionar políticas de compensación competitivas y equitativas.
    • Administrar y coordinar los procesos de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
    • Supervisar el cumplimiento de normativas legales y laborales en materia de remuneraciones y beneficios.
    • Evaluar y ajustar periódicamente la estructura salarial y los incentivos para mantener la competitividad en el mercado laboral.
  2. Control de Gestión:

    • Desarrollar y gestionar sistemas y herramientas para la medición y evaluación del desempeño organizacional.
    • Implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para monitorizar y mejorar la eficiencia operativa y financiera.
    • Colaborar con otras áreas para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
    • Preparar informes y análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas por parte de la alta dirección.

Requisitos:

  • Título de técnico ó Profesional de Contador General o Auditor, Administración de personal o Ingeniería en RRHH.
  • Experiencia previa mínima de 5 años en roles similares, preferentemente en empresas de consumo masivo.
  • Conocimiento profundo de legislación laboral y tributaria relacionada con remuneraciones.
  • Habilidades avanzadas en sistemas de información y herramientas de control de gestión.
  • Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar proyectos de manera efectiva.
  • Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas.
  • BUK.

Tipo de contrato: FULL_TIME

Especialización: Accounting and Finance

Área: Contabilidad e impuestos

Sector: FMCG

Banda salarial: CLP37,000,000 - CLP42,000,000 per annum

Esquema de trabajo: Híbrido

Nivel de experiencia: Gerencia media

Ubicación: Santiago

Referencia: 9J5IU1-FE51B8CE

Fecha de publicación: 3 de julio de 2024

Consultor/a: Franco Ongaro

Franco Ongaro

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