Jefe Recursos Humanos Arica

Estamos apoyando a una importante compañía del rubro de la salud en la búsqueda de su próximo/a Jefe de Recursos Humanos para su operación en Arica. La posición reporta directamente a la Gerencia General del Centro, junto al Gerente de Recursos Humanos, y tendrá un rol clave en la gestión integral de personas, con foco especial en relaciones laborales, presencia sindical y ordenamiento de procesos de RRHH.

Objetivo del Rol

Liderar el área de Recursos Humanos de la operación de Arica, abarcando todo el ciclo de vida de los colaboradores/as (aprox. 250 personas), asegurando:

• Cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Relaciones laborales sólidas y de confianza, incluyendo negociación y vínculo con sindicatos.
• Procesos internos claros, ordenados y estandarizados.
• Alineamiento entre la estrategia del negocio y la gestión de personas.

Principales Responsabilidades

• Liderar el área de RRHH local: supervisar remuneraciones, beneficios, contratación, finiquitos, asistencia, licencias y documentación laboral.
• Gestionar relaciones laborales y sindicatos:
  • Ser contraparte directa en negociaciones y comités.
  • Prevenir y gestionar conflictos laborales.
  • Asegurar el cumplimiento de acuerdos y convenios.
• Profesionalizar y ordenar procesos de Personas:
  • Revisar y actualizar políticas, procedimientos y reglamentos internos.
  • Estandarizar prácticas de RRHH y asegurar su correcta aplicación en terreno.
• Desarrollo organizacional y clima:
  • Impulsar iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural.
  • Apoyar a jefaturas en liderazgo de equipos y gestión de desempeño.
• Gestión de información y reportería:
  • Gestionar indicadores de personas (rotación, ausentismo, dotación, horas extras, etc.).
  • Elaborar reportes a Gerencia General y apoyar en decisiones estratégicas de personas.
• Relación con organismos externos:
  • Representar a la empresa ante inspección del trabajo, mutualidades, OTIC, proveedores de servicios, etc.

Perfil Buscado

• Experiencia:
  • Al menos 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos.
  • Mínimo 5 años en cargos de jefatura (Jefe/a, Subgerente/a o similar) liderando equipos de RRHH.
  • Experiencia en industrias intensivas en mano de obra y con presencia sindical.
• Conocimientos clave:
  • Legislación laboral chilena, negociación colectiva y relaciones sindicales.
  • Procesos de remuneraciones, control de asistencia y gestión documental.
  • Manejo de indicadores y sistemas de gestión de RRHH (HRIS).
• Ubicación: Residencia en Arica o disposición efectiva para radicarse en la ciudad.