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Nuestros consultores especializados escucharán tu historia y te conectarán con organizaciones líderes en Chile. Queremos escribir contigo un nuevo capítulo en tu carrera profesional.

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Insights: Tendencias de Talento

Tanto si quieres escribir un nuevo capítulo en tu carrera como si buscas cambiar la historia de tu organización, te interesa repasar las últimas tendencias de talento.

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Reclutamiento en Ingeniería y Construcción

Expertos en reclutamiento especializado para ingeniería y construcción en Chile

Conectamos Talento con Proyectos Excepcionales en Ingeniería y Construcción

La ingeniería y la construcción son sectores clave para el desarrollo de proyectos innovadores en Chile, y la búsqueda del talento adecuado es más crucial que nunca. Como expertos en headhunting en ingeniería y consultoría en construcción, conectamos a empresas con ingenieros especializados que lideran desde proyectos de infraestructura y construcción sostenible hasta soluciones avanzadas en logística y supply chain.

Hoy, las industrias de construcción, automotriz, manufactura y minería requieren perfiles estratégicos con experiencia en todas las fases de desarrollo, capaces de afrontar los retos actuales. Nuestro enfoque en reclutamiento de ingenieros y la integración de tecnologías de vanguardia garantiza una conexión perfecta entre talento y proyecto.

Confía en nuestros consultores especializados para encontrar a los mejores profesionales y llevar tus proyectos de ingeniería y construcción al siguiente nivel. ¿Listo para dar el primer paso? ¡Hablemos!

El mercado laboral de Supply Chain en 2025 - Ingeniería

Nuestros consultores expertos en reclutamiento en ingeniería

Paola Díaz

Paola Díaz

Head of Recruitment, Chile

Tengo 12 años de experiencia en empresas internacionales de reclutamiento y selección. Actualmente liderando las divisiones de Minería, Supply Chain, Manufactura, Construcción, Inmobiliaria e Ingeniería, a cargo de equipos especialistas y de alto rendimiento enfocados en procesos de mandos intermedios, directivos y altos ejecutivos; entregando una alta asertividad y calidad en nuestros procesos.

Priscila  Alves

Priscila Alves

Supply Chain, Chile

Soy especialista en el mercado de Supply Chain & Operations, y me encargo de la gestión de procesos de Reclutamiento y Selección en las disciplinas de: Planning, Manufactura, Procurement, Logística y Excelencia Operacional.

 

 

Preguntas frecuentes sobre Ingeniería y Construcción

  • ¿Cómo encuentran profesionales de alto nivel para cargos de ingeniería?

    Utilizamos una estrategia de reclutamiento especializada para perfiles de ingeniería, manufactura e industriales. Combinamos nuestra base de datos internacional con avisos en portales especializados, referidos, redes de talento y eventos técnicos.

    Nuestros consultores cuentan con hasta 18 años de experiencia en selección de ingenieros, lo que nos permite identificar perfiles con expertise en mantenimiento, producción, procesos, calidad, proyectos y más. Nos enfocamos en conectar empresas con profesionales de alto rendimiento, con experiencia en industrias como minería, energía, alimentos, construcción, logística y manufactura avanzada.
     
  • ¿Cómo es su proceso de evaluación y filtrado de candidatos en ingeniería?

    Nuestro proceso de selección combina entrevistas profundas con herramientas de evaluación técnica. Partimos con una llamada inicial y luego realizamos una entrevista estructurada donde analizamos experiencia, logros, motivaciones y objetivos de carrera. Usamos pruebas personalizadas y plataformas de evaluación para validar habilidades duras y blandas, alineadas al perfil buscado. Así garantizamos un match real entre el profesional y el proyecto, priorizando la experiencia en terreno, visión de mejora continua, y compatibilidad con la cultura organizacional del cliente.
  • ¿Qué ventajas ofrece trabajar con Robert Walters para contratar ingenieros?

    Nuestra consultora se especializa en el reclutamiento de ingenieros en Chile y el mundo. Contamos con consultores técnicos expertos por disciplina: proyectos, procesos, mantenimiento, calidad y automatización. Esto, sumado a nuestra red internacional de talento, nos permite entregar shortlist de calidad en menor tiempo. Trabajamos tanto búsquedas permanentes como headhunting ejecutivo en ingeniería, ofreciendo soluciones personalizadas y consultoría en atracción de talento especializado para industrias clave del país: minería, manufactura, energía, logística, agroindustria y más.
  • ¿Pueden asesorar sobre sueldos y rangos salariales en ingeniería?

    Sí. Nuestra Guía Salarial contiene datos actualizados sobre sueldos en ingeniería, manufactura y mantenimiento, basada en cientos de procesos realizados en Chile. Incluye cargos como jefes de planta, ingenieros de proyectos, encargados de mantenimiento y más. También realizamos benchmarking a medida, con información objetiva y segmentada por industria, región y tamaño de empresa. Esto permite a nuestros clientes definir estrategias de atracción y retención acordes al mercado y evitar rotación por desajuste de condiciones.

 

 

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"El cambio es la única constante en nuestras vidas. ¡Hay que atreverse para crecer!"

 

“Buscamos que las historias de las personas que entran a nuestra organización, sean memorables.”

 

"Salir de la zona de confort no es simple. Es una exploración necesaria en tu carrera.”

 

 

Estudio de Remuneración Global

Análisis de las tendencias de contratación y remuneración: estudio de sueldos y salarios para  empresas y profesionales 

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Nuevos tiempos para el sector minero

De acuerdo con el Consejo Minero, en nuestro país la minería representa el 10% del PIB y aporta 1 de cada 15 pesos recaudados por el estado. Asimismo, la industria minera ha atraído un promedio de 26% de la inversión extranjera y aporta de forma directa al 3% del empleo del país. Sin duda la minería

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El despunte del talento en supply chain

Con más de 30 años de experiencia en el apoyo a las estrategias de talento de las empresas alrededor del mundo, hemos aprendido a aprovechar el poder de los datos para ayudarles a tomar las mejores decisiones de contratación. Robert Walters Market Insights aprovecha la experiencia de nuestro equipo

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Preguntas frecuentes

  • ¿Cómo encuentran profesionales de alto nivel para cargos de ingeniería?

    Utilizamos una estrategia de reclutamiento especializada para perfiles de ingeniería, manufactura e industriales. Combinamos nuestra base de datos internacional con avisos en portales especializados, referidos, redes de talento y eventos técnicos. Nuestros consultores cuentan con hasta 18 años de experiencia en selección de ingenieros, lo que nos permite identificar perfiles con expertise en mantenimiento, producción, procesos, calidad, proyectos y más. Nos enfocamos en conectar empresas con profesionales de alto rendimiento, con experiencia en industrias como minería, energía, alimentos, construcción, logística y manufactura avanzada.
  • ¿Cómo es su proceso de evaluación y filtrado de candidatos en ingeniería?

    Nuestro proceso de selección combina entrevistas profundas con herramientas de evaluación técnica. Partimos con una llamada inicial y luego realizamos una entrevista estructurada donde analizamos experiencia, logros, motivaciones y objetivos de carrera. Usamos pruebas personalizadas y plataformas de evaluación para validar habilidades duras y blandas, alineadas al perfil buscado. Así garantizamos un match real entre el profesional y el proyecto, priorizando la experiencia en terreno, visión de mejora continua, y compatibilidad con la cultura organizacional del cliente.
  • ¿Qué ventajas ofrece trabajar con Robert Walters para contratar ingenieros?

    Nuestra consultora se especializa en el reclutamiento de ingenieros en Chile y el mundo. Contamos con consultores técnicos expertos por disciplina: proyectos, procesos, mantenimiento, calidad y automatización. Esto, sumado a nuestra red internacional de talento, nos permite entregar shortlist de calidad en menor tiempo. Trabajamos tanto búsquedas permanentes como headhunting ejecutivo en ingeniería, ofreciendo soluciones personalizadas y consultoría en atracción de talento especializado para industrias clave del país: minería, manufactura, energía, logística, agroindustria y más.
  • ¿Pueden asesorar sobre sueldos y rangos salariales en ingeniería?

    Sí. Nuestra Guía Salarial incluye datos de más de 100.000 procesos de selección.

    Incluye cargos como jefes de planta, ingenieros de proyectos, encargados de mantenimiento y más. También realizamos benchmarking a medida, con información objetiva y segmentada por industria, región y tamaño de empresa. Esto permite a nuestros clientes definir estrategias de atracción y retención acordes al mercado y evitar rotación por desajuste de condiciones.