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El líder adecuado en el lugar adecuado puede inspirar a las organizaciones a alcanzar nuevas alturas. Su impacto se siente desde las juntas directivas hasta los balances, e incluso en los precios de las acciones. Su desempeño establece una guía – y su comportamiento marca la pauta – para todos los que trabajan para y con la organización.

Encontrar líderes de primera clase y vincularlos con la organización adecuada es un arte, y hemos perfeccionado esta habilidad durante más de tres décadas. Líderes individuales y empleadores confían en nosotros para comprender sus respectivas cualidades, visión y capacidades, y para conectarlos con mentes similares de todo el Chile y el mundo.

Hablemos.

Nuestro servicio de reclutamiento de búsqueda de ejecutivos conecta a las mejores organizaciones con los líderes más brillantes. Contáctanos para obtener más información.

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¿Por qué Robert Walters para tu búsqueda de Executive Search?

  • Recibe un servicio personalizado a la medida. Con más de 38 años de historia, hemos adquirido un historial comprobado como firma de búsqueda de ejecutivos que brinda un servicio profesional diseñado para satisfacer tus necesidades comerciales.
  • Asóciate con expertos de la industria. Muchos de nuestros reclutadores ejecutivos provienen de las industrias a las que prestan servicios, lo que significa que han adquirido un conocimiento hiperespecializado de la industria en la que opera.
  • Adquiere conocimientos basados ​​en datos. Nuestra estrategia de búsqueda de ejecutivos y headhunting es altamente específica y se define por los conocimientos de nuestra función de inteligencia de mercado.
  • Aprovecha nuestro alcance global. Nuestros equipos de gestión de candidatos internacionales tienen acceso a los mejores grupos de talentos de todo el mundo.
  • Comparte nuestra experiencia. Brindándote acceso a nuestro conocimiento especializado y experiencia profunda a través de una amplia gama de conocimientos, consejos y liderazgo intelectual.

Búsqueda ejecutiva en Chile: Nuestro enfoque especialista

 
 
Te conectamos con consultores expertos en búsqueda de ejecutivos que se especializan en múltiples disciplinas. Nuestro refinado proceso ofrece una terna acotada, perfectamente alineada con su informe de contratación.
 
Como especialistas en búsqueda de ejecutivos, llevamos a cabo investigaciones exhaustivas, búsquedas multicanal y mapeos de mercado detallados para crear un grupo de talentos personalizado.
 
Este sofisticado enfoque de búsqueda brinda acceso a ejecutivos activos y pasivos más allá de los canales tradicionales, brindando una lista personalizada para ayudarto a encontrar a tu próximo líder.

 

 

Nuestro camino sigue

  • 43,000

    Profesionales ejecutivos que ayudamos a comenzar su próximo capítulo.

  • 11,000

    Organizaciones a las que ayudamos a encontrar talento ejecutivo

  • 85%

    De profesionales nos refieren a un cercano

  • 90%

    De las organizaciones contratan más de un rol a través de nosotros

Habla con nuestros expertos en executive search

Bernardita Águila

Bernardita Águila

Head of Recruitment, Chile

Soy Ingeniera Comercial con un Magíster en Gestión de Recursos Humanos. Cuento con más de 20 años de experiencia laboral, incluyendo 12 años en multinacionales de reclutamiento y selección de ejecutivos a nivel nacional e internacional. Me he especializado en la búsqueda de cargos de mediana y alta gerencia, desempeñando siempre un papel consultivo y proporcionando soluciones estratégicas para las organizaciones.

Paola Díaz

Paola Díaz

Head of Recruitment, Chile

Tengo 12 años de experiencia en empresas internacionales de reclutamiento y selección. Actualmente liderando las divisiones de Minería, Supply Chain, Manufactura, Construcción, Inmobiliaria e Ingeniería, a cargo de equipos especialistas y de alto rendimiento enfocados en procesos de mandos intermedios, directivos y altos ejecutivos; entregando una alta asertividad y calidad en nuestros procesos.

Rebeca  Márquez

Rebeca Márquez

HR Talent Advisory Manager, Chile

Cuento con más de 7 años de experiencia profesional en empresas multinacionales de Consultoría en Gestión de Personas. Fuerte foco en áreas tecnológicas donde he consolidado equipos de tecnología, trabajando de cerca con los principales líderes IT.

Cristián Solis

Cristián Solis

Servicios Transitorios y Profesionales, Chile

Head of recruitment de servicios transitorios y linea profesional con más de 10 años en el mundo del headhunting, soy especialista en la búsqueda de perfiles de alto nivel.

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Preguntas frecuentes

  • Acceso a los mejores talentos: asociarse con una empresa de búsqueda de ejecutivos y headhunting brinda acceso a redes exclusivas y candidatos altamente calificados que no están buscando empleo activamente.
  • Experiencia en la industria: las empresas de búsqueda de ejecutivos ofrecen conocimientos profundos de la industria y evaluaciones de expertos, lo que garantiza que los candidatos se adapten perfectamente a la cultura de su empresa.
  • Reclutamiento optimizado: estas empresas se encargan de la selección, entrevistas y evaluaciones de candidatos, lo que le ahorra significativamente tiempo y recursos a su organización.
  • Ventaja estratégica: utilizar una agencia de contratación de ejecutivos le brinda a su empresa una ventaja competitiva al asegurar rápidamente el mejor talento ejecutivo por delante de sus competidores.

En Robert Walters estamos especializados en la selección de directivos en una gran variedad de sectores profesionales. Nuestra experiencia incluye:

  • Finanzas: Contratamos ejecutivos financieros de primer nivel, como directores financieros (CFOs), contralores y tesoreros, para impulsar la estrategia y el crecimiento financieros.
  • Liderazgo corporativo: colocamos directores ejecutivos (CEOs), directores de operaciones (COOs) y otros altos ejecutivos que puedan liderar e inspirar en diversos sectores.
  • Tecnología: identificar líderes como CTOs y directores de TI (CIOs) para mantener su organización a la vanguardia en el panorama tecnológico.
  • Minería: Posicionamos líderes del sector minero, gerentes corporativos, gerentes de estudios y proyectos, gerentes de innovación entre otros.
  • Ingenieria, Supply Chain y Operaciones: Colocar ejecutivos como gerentes de adquisiciones, vicepresidentes de operaciones y directores de ingeniería para optimizar la eficiencia y la innovación.
  • Marketing y ventas: encontrar CMOs dinámicos, directores de ventas y otros líderes para impulsar el desarrollo empresarial y la presencia en el mercado.
  • Recursos humanos: reclutar ejecutivos de recursos humanos, incluidos CHRO y directores de recursos humanos, para fomentar la cultura organizacional e impulsar estrategias de recursos humanos.

 

Operamos en múltiples ubicaciones en todo Chile, brindando experiencia localizada con un alcance global. Ya sea que esté buscando un director financiero en Santiago, un director ejecutivo en Antofagasta o un ejecutivo financiero en Temuco, tenemos los recursos para satisfacer sus necesidades.

Aprovechando la fortaleza de nuestras redes internacionales y programas de gestión, nos destacamos en la realización de búsquedas de ejecutivos globales. Nuestro experimentado equipo posee la experiencia para navegar en diversos grupos de talentos en todo el mundo, garantizando la identificación de candidatos ideales independientemente de las limitaciones geográficas. Nuestra firma de reclutamiento y búsqueda de ejecutivos cuenta con una red que abarca más de 30 países en todos los continentes y conocimiento especializado en dinámicas interculturales. Estamos completamente equipados para satisfacer sus necesidades de contratación a escala global.

En el ámbito de la búsqueda de ejecutivos, nuestra Encuesta Salarial es una guía completa de salarios y tendencias de contratación en Chile y el mundo. A partir del análisis de más de 100.000 colocaciones, que abarcan cargos permanentes, interinos y contractuales, nuestra encuesta ofrece información información detallada sobre salarios y beneficios específicos del mercado chileno en diversas industrias.

Solicita la guía de la Encuesta Salarial para comparar con precisión los salarios y atraer y retener a los mejores talentos.

 

 

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