Executive Search Chile

El servicio de headhunting general (o reclutamiento especializado) suele enfocarse en mandos medios, con un diseño enfocado a entrevistas por competencias y una shortlist rápida.

Por su parte, el servicio de Executive Search está diseñado para la plana ejectuvia, es decir, gerentes generales, directores y C-levels. La metodología parte con un análisis profundo del rol, mapeo de mercado y sourcing, referencias profundas y seguimiento semanal.

Suma assessments especiales de liderazgo como Wave, Hogan,  y coaching de transición para una incorporación e impacto seguros.

Trabajar con una consultora especialista en Executive Search te ayuda a reducir el riesgo en contrataciones críticas: accedes los mejores líderes, con un proceso confidencial alineado a tu estrategia, cultura y resultados esperados. 

Además, es una inversión, ya que un buen líder tiene un impacto exponencial en tu negocio, y por el contrario, una mala contratación puede llevar a pérdidas gigantescas. 

En Robert Walters, combinamos nuestra red global y expertise nacional, con un equipo de consultoría de talento dedicado a entender el talento y el mercado laboral.

En Executive Search aplicamos evaluaciones de liderazgo:

Leading, metodología de Robert Walters que mide conductas observables y potencial futuro con entrevistas estructuradas, evidencia de desempeño y casos situacionales.

Hogan para líderes senior, que analiza estilo diario, riesgos bajo presión y motivadores/valores en finalistas, con debrief 1:1.

En el ámbito de la búsqueda de ejecutivos, nuestra Guía Salarial es una guía completa de salarios y tendencias de contratación en Chile y el mundo. A partir del análisis de más de 100.000 cargos, nuestra encuesta ofrece información información detallada sobre sueldos y beneficios específicos del mercado chileno en diversas industrias.

Solicita el estudio para comparar con precisión los salarios y atraer y retener a los mejores talentos.

En Robert Walters realizamos executive search para la selección de directivos en Chile, combinando conocimiento del mercado local y alcance global. Si está buscando un head hunter en Chile para posiciones clave, nuestro equipo trabaja con metodología y confidencialidad propias de los mejores headhunters. Nuestra experiencia incluye:

Finanzas: CFOs, contralores, tesoreros y líderes de FP&A.

Liderazgo corporativo: CEOs, COOs, gerencias generales y directorios.

Tecnología: CTOs, CIOs, CDOs y liderazgo de transformación digital.

Minería: gerencias de operaciones, proyectos, estudios e innovación.

Ingeniería, Supply Chain y Operaciones: adquisiciones, VP/gerencias de operaciones y dirección de ingeniería.

Marketing y Ventas: CMOs, directores comerciales, key account y growth.

Recursos Humanos: CHRO, directores de RR.HH. y compensaciones & beneficios.

Operamos a nivel nacional, con búsquedas en Santiago y regiones, según la necesidad del cliente.

Hoy, el executive search en Chile está migrando hacia procesos más data-driven, con mejor mapeo de mercado y uso de analítica para acortar tiempos sin perder calidad. También crecen las evaluaciones de liderazgo y cultura (fit y desempeño), la transparencia en expectativas de compensación y la incorporación de criterios ESG/DEI en la shortlist.

En paralelo, aumenta la demanda por confidencialidad en reemplazos y planes de sucesión. Por eso, un headhunter executive search suele combinar networking de alto nivel con metodología rigurosa de búsqueda de ejecutivos y reclutamiento de ejecutivos para roles críticos.