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Preguntas frecuentes sobre finanzas, bancas y contabilidad

  • ¿Robert Walters puede reclutar perfiles ejecutivos en ventas y marketing?

    Sí. Contamos con un servicio especializado de Executive Search para cargos comerciales y de marketing, incluyendo gerencias de ventas, directores de marketing, business development managers y CMOs. Nuestros consultores tienen experiencia en el área y una red global de contactos, lo que nos permite identificar líderes estratégicos alineados a tu industria y cultura. Trabajamos búsquedas confidenciales y estratégicas para empresas que necesitan acelerar resultados comerciales o posicionar su marca en mercados competitivos.

  • ¿Cómo es su proceso de evaluación de candidatos en marketing y ventas?

    Nuestro proceso comienza con una entrevista exploratoria, donde evaluamos trayectoria, motivaciones y habilidades clave como liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Luego aplicamos herramientas de evaluación por competencias, pruebas conductuales y validaciones técnicas según el perfil comercial o de marketing. Esto nos permite asegurar un alto nivel de match entre el candidato y la posición, reduciendo rotación y mejorando el desempeño del nuevo talento desde el primer día.

  • ¿Qué ventajas tiene trabajar con Robert Walters en marketing y ventas?

    Nuestros consultores son especialistas en reclutamiento de cargos comerciales y marketing, con experiencia directa en el rubro. Entendemos el impacto que roles como key account managers, brand managers o growth marketers tienen en el negocio. A través de nuestra red internacional, accedemos a talento activo y pasivo, entregando shortlist de alto nivel en menor tiempo. Ofrecemos soluciones para contrataciones permanentes, proyectos comerciales y expansiones regionales.

  • ¿Pueden entregar información sobre sueldos y tendencias del mercado?

    Sí. Nuestra Guía Salarial incluye rangos actualizados de sueldos para cargos en marketing y ventas en Chile: desde ejecutivos de cuentas hasta líderes regionales. También realizamos estudios de benchmarking personalizados y análisis de la competencia, apoyando decisiones de contratación, retención y ajustes salariales. Entregamos datos objetivos y accionables para que tu estrategia de talento esté alineada con el mercado actual y las nuevas exigencias del consumidor.