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Impulsamos la transformación de las empresas con el mejor talento tecnológico y digital
Como especialistas en IT talent headhunting, trabajamos a nivel global apoyando a nuestros clientes en la búsqueda y selección de los mejores perfiles especializados de IT, así como contribuyendo en el reclutamiento digital, tanto en start-ups, medianas empresas como grandes multinacionales y empresas cotizadas en bolsa.
Escuchamos y entendemos la historia de nuestros candidatos expertos en áreas tecnológicas y talento digital para impulsar su carrera profesional. Nuestros equipos no solo se basan en tus competencias técnicas, sino que también entienden cuáles son tus aspiraciones, valores y potencial.
Candidatos en todo el mundo confían en nosotros como su headhunter en IT aliado para la búsqueda de oportunidades y obtener consejos de carrera.
Profesionales de TI en 2025 ¿Qué Depara El Mercado?
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Nuestros expertos en reclutamiento en tecnología y digital

Rebeca Márquez
IT & Digital, Chile
Cuento con más de 7 años de experiencia profesional en empresas multinacionales de Consultoría en Gestión de Personas. Fuerte foco en áreas tecnológicas donde he consolidado equipos de tecnología, trabajando de cerca con los principales líderes IT.

Daniela Melo
IT & Digital, Chile
Soy Psicóloga, cuento con más de 8 años de experiencia en la captación de gerencias y directores en tecnología en el mercado local y global. Me apasionan las áreas de transformación digital, metodologías agiles e innovación TI.
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"El cambio es la única constante en nuestras vidas. ¡Hay que atreverse para crecer!"
“Buscamos que las historias de las personas que entran a nuestra organización, sean memorables.”
"Salir de la zona de confort no es simple. Es una exploración necesaria en tu carrera.”
Estudio de Remuneración Global
Análisis de las tendencias de contratación y remuneración: estudio de sueldos y salarios para empresas y profesionales
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Leer másEn el competitivo mundo de los negocios, el rol de un CEO está en constante evolución. A medida que las empresas se enfrentan a nuevos desafíos y oportunidades, los CEOs deben adaptarse y redefinir continuamente sus responsabilidades para mantenerse relevantes y efectivos. En Robert Walters, realiza
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¿Cómo garantizan diversidad e inclusión en el reclutamiento tecnológico?
Aplicamos procesos con foco en habilidades, no en sesgos. Usamos tecnología para asegurar shortlist diversas, y ofrecemos auditorías inclusivas para detectar y corregir sesgos en procesos de selección tecnológica.
Te invitamos a conocer nuestra última iniciativa en D&I en el sector tecnológico: 50 Mujeres Lideres en IT Ebook
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¿Cómo evalúan a los candidatos más allá de lo técnico?
Nuestros consultores en tecnología evalúan habilidades blandas como comunicación, adaptabilidad y resolución de problemas, asegurando un fit cultural con tu equipo. Buscamos potencial, no solo experiencia técnica. -
¿Cómo se mantienen al día con las tendencias tecnológicas?
Contamos con un equipo de innovación y analistas de mercado que monitorean las tendencias en tecnología. Esto nos permite adaptar estrategias y entregar insights valiosos a clientes y candidatos. Nuestro departamente de Inteligencia de mercado nos mantiene al día con las nuevas tedencias en los diversos sectores. -
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