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Guía Salarial Chile 2026
Revisa los sueldos en Chile y las nuevas tendencias del mercado laboral, con el estudio más completo del mercado.
La guía de sueldos para empresas y profesionales en Chile 2026 — Salarios y tendencias
El mercado laboral en Chile y el mundo se mueve a gran velocidad. Ponte al día con un estudio acabado de las tendencias del mercado.
Te ofrecemos un análisis completo de las tendencias de contratación y los salarios diferenciados por industria—sector a nivel local y global. Navega por la industria y roles de tu interés, y conoce las últimas tendencias desde la perspectiva de las empresas y de los candidatos.
Toma mejores decisiones
A través de la recopilación y análisis de datos reales del mercado laboral, en nuestro estudio salarial encontrarás:
- Tabla de sueldos en Chile y el mundo
- Tendencias laborales
- Habilidades demandadas por profesionales
Tanto si estás buscando un nuevo empleo como si quieres comparar los salarios de tu equipo, nuestro estudio te ofrece los insights que necesitas conocer.
Un estudio profesional hecho por expertos
Durante más de 20 años, la Guía Salarial de Robert Walters ha servido como guía salarial ofreciendo a organizaciones y profesionales de todo el mundo un análisis completo de las últimas tendencias de contratación y remuneración.
Esta plataforma dinámica e interactiva te proporcionará los insights que necesitas conocer. Solicita ahora tu acceso gratuito a esta nueva herramienta digital completando el formulario.
Estudio de compensaciones a la medida
Usando una combinación de nuestros propios datos, insights disponibles públicamente y la experiencia de nuestros expertos en selección de talento, creamos los informes y guías salariales que tu compañía necesita para atraer al mejor talento.
¿Empresa? Accede a la guía contratación
¿Estás planificando o revisando los paquetes de compensación y beneficios de la compañía? ¿Quieres saber cuáles son las expectativas y motivaciones principales de los profesionales en este nuevo año? El Estudio de Remuneración Global te ofrece las claves para atraer y fidelizar el talento que necesitas en tu organización.
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¿Candidato? Compara tu salario
¿Esperas un aumento salarial? Descubre si tu salario está en línea con el mercado laboral y cuáles son las bandas salariales para tu posición en otras zonas geográficas. En nuestro estudio de sueldos y salarios encontrarás las habilidades y competencias más buscadas por las organizaciones para cada área de especialización.
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Perspectivas del mercado laboral en Chile para 2026
El año 2026 se proyecta como un nuevo punto de inflexión para el mercado laboral en Chile. Tras un 2025 marcado por mayor estabilidad económica, ajuste en las tasas de interés y una recuperación gradual del empleo, las empresas están redefiniendo sus estrategias de contratación para seguir siendo competitivas, especialmente en sectores como tecnología, ingeniería, finanzas y ventas.
La contratación basada en habilidades se consolida como eje central. Frente a presupuestos más acotados, gana fuerza la contratación por proyectos, los servicios transitorios profesionales y los modelos de empleo flexible, que permiten acceder a talento especializado manteniendo agilidad organizacional.
Al mismo tiempo, la Generación Z y los profesionales jóvenes continúan impulsando cambios culturales: exigen una propuesta de valor al empleado (EVP) clara, entornos con propósito, bienestar integral y esquemas híbridos mejor definidos. Esto obliga a los empleadores a equilibrar presencialidad y flexibilidad, y a ofrecer beneficios que vayan más allá del salario.
Finalmente, las compañías que más crecieron en 2025 fueron aquellas que integraron inteligencia artificial y nuevas tecnologías en sus procesos de personas. De cara a 2026, las organizaciones que liderarán el mercado laboral chileno serán las que combinen innovación, diversidad y flexibilidad para responder a las nuevas expectativas del talento.
Preguntas frecuentes sobre guías salariales
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¿Qué es una guía salarial?
Un estudio que compara las diferentes tendencias y bandas salariales del mercado laboral por país, industria y región. -
¿Cuándo es bueno revisar un Estudio de Remuneración?
Las revisiones salariales suelen producirse de forma anual o semestral. Si tu revisión anual es en enero, lo más recomendable es que hables sobre tu intención de negociar un aumento salarial en noviembre. Toma entre 1 y 2 meses de anticipación a tus evaluaciones para revisar tendencias y realizar propuestas basadas en los resultados que has aportado a la compañía. -
¿Cómo hacer un estudio de sueldos?
En Robert Walters te podemos ayudar con un estudio de sueldos y compensaciones personalizado a las necesidades de tu organización. -
¿Cómo se hace un Estudio de Remuneración?
Teniendo en cuenta el expertise de un especialista en recopilación de datos, plataformas internas y encuestas. Un estudio salarial ofrece una lista completa de bandas y promedios salariales según la ubicación, el nivel de experiencia y otras variables. Nuestro Estudio de Remuneración es una herramienta que permite comparar los salarios según el puesto y el sector. Solicita acceso gratuito ahora. -
¿Cómo se calculan la compensación y los beneficios de los empleados durante las evaluaciones de desempeño?
Las revisiones salariales a menudo se llevan a cabo durante las evaluaciones anuales o semestrales de desempeño. Una herramienta como nuestra Estudio de Compensaciones brinda una guía salarial con las tendencias del mercado y de los conjuntos de habilidades en demanda. Teniendo conocimiento de estas tendencias, permite ver dónde está el empleado con respecto al mercado laboral, y de este modo, se puede fidelizar al talento más demandado a través de estrategias efectivas de remuneración.