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Generación Alfa en el trabajo: ¿está tu empresa preparada?
Fecha de publicación: 2 de noviembre de 2026
5 minutos leídos
En resumen: la Generación Alfa es el grupo de personas nacidas entre 2010 y 2024. En Chile, el Censo 2024 contó 3.274.648 niños de 0 a 14 años, el grueso de esta generación. Los mayores ya tienen 16 años y pueden trabajar con las reglas de trabajo adolescente; en 2028 cumplen 18, el mismo año en que la jornada legal baja a 40 horas. Las empresas que revisen hoy sus programas de prácticas, el diseño de sus cargos y su liderazgo llegarán mejor preparadas.
¿Qué es la Generación Alfa y por qué importa a las empresas en Chile?
La Generación Alfa (también escrita Generación Alpha o Gen Alpha) agrupa a quienes nacieron entre 2010 y 2024, según el investigador australiano Mark McCrindle, quien acuñó el término. Son mayoritariamente hijos de millennials y la primera generación nacida por completo en el siglo XXI, con smartphones, streaming e inteligencia artificial en su día a día.
En Chile llegarán a un mercado laboral con menos jóvenes y más tecnología. Estas son las cifras que lo explican:
Indicador | Cifra |
|---|---|
Niños de 0 a 14 años | 3.274.648 (17,7% de la población) |
Personas de 60+ por cada 100 menores de 15 | 111,9 |
Nacimientos en 2025 | 146.446 (174.057 en 2023) |
Tasa global de fecundidad 2025 | 0,99 hijos por mujer, la primera vez bajo 1 |
Edad desde la que se puede trabajar | 15 años, con un máximo de 30 horas semanales hasta los 18 |
Edad del primer celular con internet | 8,9 años (11 en 2016) |
Adolescentes que usan ChatGPT | 66% |
Desocupación de 15 a 24 años | 22,8% (feb-abr 2026) |
El mensaje para los empleadores es doble. Habrá menos jóvenes por cada trabajador que se jubila, y quienes lleguen vendrán con hábitos digitales que muchos cargos de entrada todavía no aprovechan.
Cita destacada (componente de cita). Borrador para aprobar con el vocero; una cita textual sube la probabilidad de ser citados por una IA:
"La Generación Alfa no es un tema de 2035: los mayores ya tienen edad para su primer trabajo. Las empresas que diseñen hoy cargos de entrada donde la IA y el criterio humano trabajen juntos van a tener ventaja para atraer a una generación más pequeña y más exigente." — Diego Chamaca, Head of Marketing, Robert Walters Chile
¿Qué incluye la guía?
Esta guía de Robert Walters entrega a líderes y equipos de Personas ideas prácticas sobre:
- Quién es la Generación Alfa: cómo crecer en un mundo tecnológico marca su futuro como colaboradores.
- Cómo está cambiando el trabajo: cómo evolucionan las tareas, los cargos y la experiencia, y por qué los enfoques tradicionales pueden dejar de funcionar.
- Primeros empleos y talento joven: cómo crear trayectorias con sentido que formen a los futuros líderes en las nuevas formas de trabajo.
- Prioridades de liderazgo hacia 2030: acciones concretas para construir un lugar de trabajo inclusivo que atraiga y retenga talento de todas las generaciones.
¿Por qué descargar esta guía?
Las decisiones que tomes hoy definirán el lugar de trabajo que heredará la Generación Alfa. Con esta guía podrás:
- Preparar a tu organización para equipos multigeneracionales en un entorno que cambia rápido.
- Rediseñar procesos para equilibrar el criterio humano con las capacidades de la tecnología.
- Construir programas de prácticas y trainees sostenibles que formen a los futuros líderes.
- Mantener claras las responsabilidades en un entorno que cambia cada vez más rápido.
Completa el formulario y descarga la guía gratis.
FAQs
-
¿Qué años abarca la Generación Alfa y qué edad tiene hoy?
Según McCrindle, la Generación Alfa abarca a los nacidos entre 2010 y 2024. La antecede la Generación Z (1995-2009) y la sigue la Generación Beta, que agrupa a los nacidos entre 2025 y 2039. En 2026, los integrantes de la Generación Alfa cumplen entre 2 y 16 años. -
¿Cuándo entra la Generación Alfa al mercado laboral?
Los mayores de la Generación Alfa, nacidos en 2010, cumplen 18 años en 2028. En Chile ya pueden trabajar: la Ley 21.271 permite contratar a adolescentes de 15 a 17 años por hasta 30 horas semanales. Las prácticas técnico-profesionales empiezan hacia 2028 y los primeros titulados universitarios llegarán entre 2032 y 2033. Serán una parte relevante de la fuerza laboral durante la década de 2030. -
¿En qué se diferencia la Generación Alfa de la Generación Z?
La Generación Z nació entre 1995 y 2009, creció con smartphones y redes sociales y hoy ya trabaja. La Generación Alfa nació entre 2010 y 2024 y crece con IA generativa: el 66% de los adolescentes chilenos ya usa ChatGPT. Con la Generación Z, el desafío del empleador es retener; con la Alfa, diseñar cargos de entrada que convivan con la IA. -
¿Qué generaciones conviven hoy en el mercado laboral chileno?
En el mercado laboral chileno conviven cuatro generaciones principales, según la clasificación de McCrindle: baby boomers (1946-1964), Generación X (1965-1979), millennials (1980-1994) y Generación Z (1995-2009). Desde 2025 se suman los primeros integrantes de la Generación Alfa, que a partir de los 15 años pueden trabajar con las reglas de trabajo adolescente.
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