¿Hasta dónde debe llegar la automatización del proceso de selección?
¿Qué se puede automatizar? ¿Qué queremos automatizar? ¿Cuáles son las herramientas de Inteligencia Artificial que pueden ayudar en el proceso de selección? ¿Existen riesgos asociados en el uso de estos softwares? Todas estas preguntas tienen muchas respuestas válidas.
Durante el webinar del pasado 29 de abril abordamos la automatización robótica, y abrimos el debate sobre si el empleo de estas tecnologías implica la deshumanización de un área tan clave como la de RR.HH, apoyándonos en los datos de nuestra encuesta HRTECH, realizada a más de 3 mil empresas y profesionales.
La sesión fue liderada y moderada por Alberto Muñoz, Director de la División de Technology & Digital en Robert Walters Madrid.
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