La recepción y uso de currículums (CVs) u otra información sobre candidatos proporcionada implicará la aceptación de un compromiso legalmente vinculante conforme a los términos que se detallan a continuación. No obstante, si existe un contrato de prestación de servicios vigente y firmado por ambas partes, dicho contrato prevalecerá sobre estos términos generales.
Si no estás de acuerdo con estos términos, te rogamos que nos lo comuniques de inmediato y te abstengas de utilizar o conservar la información recibida. En ese caso, deberás proceder a eliminar y destruir tanto los CVs como cualquier otra información facilitada sobre los candidatos.
La recepción de candidatos no implica ninguna obligación por tu parte de realizar una oferta de empleo ni de formalizar ningún tipo de relación contractual con ellos.