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Impulsando carreras iniciales con RPO Modular

Conozca la solución RPO Modular que impulsa un programa global de carreras profesionales que inician

Estudio de Caso

Estamos orgullosos de la continua evolución de nuestra prolongada y confiable asociación con nuestro cliente, un banco internacional líder. Con operaciones en más de 50 países alrededor del mundo, nuestro programa de carreras tempranas RPO Modular es crucial para construir una sólida canalización de talento ahora y para el futuro. Nuestra última expansión de servicio revolucionó el modelo de contratación de nuestro cliente, aceleró la incorporación de talento de calidad en las primeras etapas de carrera y agilizó el proceso de reclutamiento para la contratación a gran escala en las primeras etapas de carrera.

  • Servicio: RPO Modular
  • Industria: Banca y servicios financieros
  • Tamaño: 85k+ empleados
  • Ubicaciones: 50+ países

Una historia de éxito con RPO Modular

  • 4th

    temporada de apoyo a programas globales de carreras tempranas

  • 130,000+

    solicitudes de carrera temprana procesadas cada año

  • 600+

    contrataciones anuales

  • 15,000+

    respuestas anuales a consultas de solicitud de candidatos

El desafío

El sector global de banca y servicios financieros es un espacio altamente competitivo para asegurar el mejor talento graduado. Nuestro cliente quería lanzar su primer programa de carreras tempranas a gran escala, en más de 20 países en cuatro continentes. Esto sería particularmente desafiante considerando las necesidades de contratación localmente matizadas y los ciclos de graduación variables en las ubicaciones.

Nuestro cliente necesitaba un socio de talento que entendiera profundamente los ecosistemas de talento de carreras tempranas, que pudiera impulsar objetivos de contratación específicos por ubicación, y que tuviera la amplitud y experiencia para entregar un programa de carreras tempranas ágil y globalmente consistente que pudiera adaptarse a medida que su negocio evolucionaba.

Estableciendo la asociación

Desde que firmamos como su primer socio de RPO, Robert Walters ha apoyado la evolución de la estrategia de talento de nuestro cliente con nuestra amplitud de soluciones. Nuestro conocimiento del mercado y la entrega constante de resultados de talento estratégicos han jugado un papel integral en la evolución de la estrategia global de talento del cliente.

Desde la ideación hasta la ejecución, la expansión de nuestra oferta de servicios fue posible al ser un socio de confianza. Trabajando juntos para asesorar, solucionar y resolver, entendimos el desafío único y la oportunidad que el programa global de carreras tempranas brindaría a nuestro cliente, y estábamos comprometidos a hacerlo un éxito. Ahora estamos en nuestra cuarta temporada del programa.

La solución

Nuestro servicio [Modular RPO] cubre programas de talento para carreras tempranas que incluyen pasantías, aprendizajes, contratación basada en habilidades de proyectos y un extenso programa internacional de graduados en más de 20 países en Asia, África, Europa, América del Norte y los EAU.

Gestionamos la selección de candidatos hasta las aplicaciones, incluyendo la preselección de candidatos, programación de entrevistas y puntuación de evaluaciones utilizando tanto plataformas de video como de IA. También jugamos un gran papel en el cumplimiento de las normativas de contratación asegurando la finalización oportuna de la documentación de empleo, incluyendo los derechos para trabajar.

Resultados clave

A través de nuestro compromiso con la mejora continua, capturamos las lecciones clave aprendidas de la primera generación de graduados y hemos adaptado la solución para ofrecer un servicio mejorado y flexible que se adapte a las necesidades del negocio año tras año.

  • La gestión de datos y su integridad son de alta prioridad para nosotros. Nuestro analista de proyectos dedicado proporciona información en tiempo real para asegurar que cualquier bloqueo en el flujo de progresión de los candidatos, problemas de volumen y calidad sean mitigados.
  • Nuestro equipo dedicado al cliente, escalable y sin voz, se adapta a través de las temporadas de contratación de carreras tempranas en los EE.UU., EMEA y Asia y a diferentes zonas horarias para apoyar a nuestros interesados y candidatos.
  • Se incorporó un modelo de administración de reclutamiento consistente y de mejores prácticas, utilizando Taleo y Service Now, para proporcionar una experiencia de alta calidad a los candidatos.
  • Nuestro equipo apoya los programas de ED&I y de aprendizaje y están bien versados en la identificación y habilitación de adaptaciones y ajustes para discapacitados.

 

A lo largo de los años, la fortaleza de nuestra asociación como proveedor de soluciones de talento ha crecido y nuestro equipo del programa de Carreras Tempranas forma una parte integral de este éxito.

Testimonio del cliente

"El equipo de Robert Walters está haciendo un gran trabajo apoyándonos con las ternas de candidatos, puntuando las entrevistas en video y gestionando las expectativas sobre cuándo se espera la entrega. Realmente aprecio mucho su trabajo."

 

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