Resolviendo aumentos de contratación con RPO por Proyecto
Construyendo procesos de contratación sostenibles y reduciendo costos de adquisición de talento con RPO por Proyecto
Estudio de Caso
Nuestro cliente, líder mundial en tecnologías y servicios de energía sostenible, emplea a más de 60,000 personas en más de 70 países. Sus operaciones en Corea del Sur apoyan el rápido ascenso de las industrias petroquímica, de semiconductores y de atención médica domiciliaria de la nación.
- Servicio: Project RPO
- Industria: Tecnologías de energía
- Tamaño: Más de 60k empleados
- Ubicaciones: Más de 70 países
Una historia de éxito de Project RPO
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300+
Requisición de un día cubierta en la primera semana de asociación
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21
Colocaciones y candidatos en proceso para roles específicos logrados en el primer mes
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60%
ahorro en costos de reclutamiento
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3
optimizaciones del proceso de reclutamiento implementadas en los primeros 3 meses
El desafío
Con un enfoque reactivo para la adquisición de talento, un equipo de recursos humanos reducido y procesos de reclutamiento ineficientes, la dependencia de nuestro cliente en agencias para satisfacer tanto las necesidades de contratación diarias como las máximas resultó en costos de reclutamiento insosteniblemente altos y envejecimiento de las requisiciones (más de 300 días) que afectaban el rendimiento empresarial. Sin un sistema centralizado para emparejar a los posibles candidatos y con un bajo reconocimiento de la marca en el mercado local de Corea del Sur, nuestro cliente acudió a Robert Walters buscando resolver desafíos inmediatos de talento e incorporar un programa de reclutamiento sostenible a largo plazo.
Estableciendo la asociación
Un equipo especialmente formado llevó a cabo un proceso de descubrimiento en profundidad para entender completamente el ecosistema del cliente, los impulsores del negocio, los desafíos del talento y el impacto inmediato que se podría obtener a través de la adopción de la solución de talento correcta.
Con la extensa experiencia del equipo en el mercado local y en la industria, creando programas para clientes similares, pudieron identificar los requisitos críticos para entregar resultados de inmediato.
"Educamos a nuestros interesados sobre las refinaciones críticas del proceso de reclutamiento y proporcionamos información sobre el mercado de talentos para impulsar resultados acelerados. Esto fue una gran revelación para nuestro cliente, que nunca había pensado en cómo el mapeo de talento y la evolución de su proceso de contratación podrían hacer que la contratación fuera más predecible a corto y mediano plazo." - Director de Servicios al Cliente, Robert Walters Corea del Sur
La solución
Basado en los desafíos más urgentes de cubrir requisiciones difíciles y sentar las bases para el futuro, el equipo de adquisición de talento de nuestro cliente decidió avanzar con Project RPO, nuestra solución de reclutamiento externalizada escalable e impulsada por insights, diseñada para apoyar a las organizaciones que necesitan acelerar la contratación y mejorar la calidad de los candidatos, mientras reducen el tiempo de contratación y el gasto de reclutamiento.
Resultados clave
La flexibilidad ofrecida por nuestra solución Project RPO permitió a nuestro cliente navegar con éxito una congelación de contrataciones, pivotando para apoyar y acelerar proyectos críticos que incluyen la canalización de talento, la construcción de marca en el mercado local y la creación de un robusto proceso de reclutamiento de principio a fin basado en las mejores prácticas. Tras la finalización de la congelación de contrataciones, una canalización de talento que se movilizó ahora permite acelerar proyectos clave.
Encontrar la solución de talento adecuada para nuestros clientes, en cualquier etapa de su evolución, es lo que hacemos mejor. En un corto período de tiempo, nos hemos convertido en un socio de talento de confianza, proporcionando un impacto tangible a corto plazo y soluciones integradas a largo plazo que apoyarán más ubicaciones globales para esta empresa de energía sostenible y tecnología a medida que expandimos nuestra asociación.
Testimonio del cliente
Le dimos un cargo desafiante a nuestra reclutadora RPO, uno que no se había llenado durante casi un año, y ella regresó con un candidato adecuado para nuestro gerente de contratación en el mismo día. Gracias a la experiencia de contratación y las optimizaciones de proceso de Robert Walters, vemos un impacto rápido y efectivo del cual continuaremos beneficiándonos más allá de la asociación.
Líder de Adquisición de Talento, NEA
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