HR Manager

Importante multinacional de servicios busca HR Manager para liderar la gestión de personas en Chile y Perú, reportando a nivel regional. Buscamos un/a profesional generalista, con sólido conocimiento en legislación laboral chilena y capacidad de liderazgo en entornos operacionales de alta dotación.

Importante multinacional de servicios, con operaciones a nivel regional y una dotación superior a 700 colaboradores en Chile, se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en Chile, con proyección de sumar responsabilidad sobre Perú.

La posición reporta directamente a nivel regional, y tendrá un rol clave en el desarrollo de la estrategia de personas dentro de una organización con un core de negocio altamente operacional. Responsabilidades principales:

- Liderar la gestión integral de RRHH en Chile (contratación, payroll, relaciones laborales, administración de turnos y jornadas de trabajo).

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente. - Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.

- Actuar como socio estratégico de la operación local, fortaleciendo la relación entre el área de personas y las jefaturas operativas.

- Liderar procesos de cambio organizacional con foco en la transparencia y el fortalecimiento de la cultura interna.

- Coordinar con el equipo regional de Desarrollo y Reclutamiento LATAM.

- Eventual expansión de responsabilidades hacia Perú, en el marco de un proceso de clusterización regional.

Requisitos:

- Profesional generalista de RRHH, con sólida experiencia en legislación laboral chilena. - Experiencia en gestión de payroll, contratación y administración de turnos/jornadas.

- Experiencia liderando equipos y procesos de cambio en entornos operacionales de alta dotación.

- Habilidades de negociación y capacidad de alineamiento con estructuras corporativas.

- Carácter resiliente, con capacidad de gestionar conflictos y posicionarse frente a distintos niveles de la organización.

- Manejo de Workday u otro sistema HRIS.

- Inglés avanzado; se valora portugués.

- Deseable formación o experiencia en Desarrollo Organizacional (DO). Se ofrece la oportunidad de integrarse a una organización en pleno proceso de transformación regional, con proyección de crecimiento hacia otros países de LATAM.