Atrayendo y reteniendo a profesionales millennials

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Los Millennials (también conocidos como ‘Generación Y’) son la primera generación de ‘nativos digitales’ – expertos tecnológicos y en línea, raramente sin teléfono celular o tableta. Tienen más educación formal que cualquier otra generación en la historia, y han dominado la multifuncionalidad a través de una exposición temprana a un amplio rango de medios de comunicación.

Entender lo que motiva a los Millennials, así como ellos perciben a sus empleadores y sus colegas, es esencial para atraerlos a tu organización y asegurarte que puedes maximizar su efectividad como empleados y líderes potenciales.

Solicita una copia del Whitepaper de Robert Walters, Atrayendo y Reteniendo Profesionales Millennials, para entender:

  • ¿Cómo atraer a los profesionales Millennials? 
  • ¿Qué es lo más importante para los Millennials al comenzar un nuevo trabajo?
  • ¿Qué es lo que se necesita para retener profesionales Millennials?
  • ¿Qué es lo que motiva a los Millennials a cambiar de trabajo?
  • Diferencias entre generaciones en el lugar de trabajo
  • Como formar a los Millennials en los futuros líderes de negocios
  • Fuentes de conflictos intergeneracionales en el lugar de trabajo
  • ¿Qué papel juega la tecnología en la atracción y retención de profesionales Millennials?

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