¡Descubre los secretos del liderazgo ejecutivo con nuestra nueva guía exclusiva! En un mundo laboral en constante evolución, los CEOs desempeñan un papel crucial para impulsar el cambio y alcanzar los objetivos de la empresa. Sin embargo, este rol a veces puede ser solitario.
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Descargar la guía te proporcionará información privilegiada sobre las habilidades más demandadas, las estrategias de gestión del tiempo compartidas por los CEOs y cómo abordan cuestiones cruciales como la salud mental. Con entrevistas exclusivas y datos reveladores, esta guía te sumergirá en el mundo detrás del rol de CEO, brindándote una comprensión más profunda de los desafíos y éxitos que enfrentan estos líderes.
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Los CEOs son los líderes de las empresas y, por lo tanto, deben contar con una serie de habilidades y competencias que les permitan dirigir a sus equipos de manera efectiva. En la actualidad, las habilidades blandas son cada vez más importantes para los CEOs, ya que les permiten establecer relaciones sólidas con sus empleados, tomar decisiones acertadas y gestionar los cambios de manera eficiente.
Desde la perspectiva de los CEOs, las habilidades blandas más importantes son:
Estas habilidades blandas son esenciales para que los CEOs puedan liderar de manera exitosa a sus empresas. Al desarrollar estas habilidades, los CEOs pueden crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, tomar decisiones acertadas y gestionar los cambios.
Encontrarás entrevistas de Laura Torres, Managing Director HUGO BOSS México y LATAM; Alejandro Paolini, CEO en Siemens Healthineers; José Roman, CEO en Nissan Mexicana; Felipe Bunster, CEO en Mutual Seguridad; Germán Peralta, CEO en Jkr; Patricia Fernández, CEO en Endor; Alejandro Souza, CEO en Wemerang; Vincent Payet, CEO en Ferring; Alan Meyer, CEO en Mercado Libre Chile; Tomas Bercovich, CEO en Global66; Raul Vivar, GM en Eisai; Andrés O’Ryan, CEO en Betterfly Chile; Oswaldo Bernal, GM en Bristol Myers Squibb México; Marco Laveda, CEO Southern Europe y Latam en Robert Walters Group y Toby Fowlson, CEO en Robert Walters Group y más.
¿Por qué es crucial mantener una remuneración competitiva en el mercado laboral?
En el vertiginoso mundo empresarial actual, la lucha por atraer y retener a los mejores talentos es más intensa que nunca. Uno de los pilares fundamentales para lograrlo es ofrecer una remuneración adecuada y competitiva. Sin embargo, ¿cómo podemos estar seguros de que los salarios que pagamos están
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