Soluciones ágiles de reclutamiento externalizado escalables para adaptarse a sus necesidades.
43,000
Profesionales a los que ayudamos a comenzar su próximo capítulo
11,000
Organizaciones a las que ayudamos a adquirir talento
28
Años de entrega de soluciones de externalización a clientes en todo el mundo
60
Países donde entregamos servicios de externalización
El RPO completo es una solución integral que externaliza todo tu proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la selección, evaluación, gestión de ofertas y onboarding. Nosotros gestionamos los plazos, presupuestos y volúmenes de solicitudes, garantizando el cumplimiento y proporcionando datos precisos e informativos.
El RPO de proyecto proporciona una respuesta rápida a tus demandas de talento únicas o a corto y mediano plazo. Podemos implementar un proceso de contratación efectivo en seis semanas y encontrar el talento que necesitas en el volumen y la velocidad que requieres, sin aumentar la plantilla de tu equipo interno de adquisición de talento.
El RPO modular ofrece soporte personalizado para componentes de reclutamiento: búsqueda, preselección, evaluación, entrevistas o incorporación. Proporcionamos recursos y experiencia donde se necesiten, creando equipos a medida para fortalecer la capacidad e integrarse perfectamente en tu infraestructura.
Cristian Solis
Servicios Transitorios, Chile
Head of recruitment de servicios transitorios con más de 10 años en el mundo del headhunting, soy especialista en la búsqueda de perfiles de alto nivel.
Natalia Bravo
Servicios Transitorios, Chile
Ingeniera comercial con más de 6 años en headhunting de finanzas, rrhh, ingeniería y TI. Me especializo en proyectos, y servicios temporales.
Cumpliendo metas a corto plazo en roles de tiempo completo.
Leer másConstruir talento tecnológico, mejorar la diversidad y cerrar las brechas de habilidades.
Leer másConsultores expertos empleados por nosotros, desplegados para usted.
Leer másMaximizando el potencial a lo largo de todo el ciclo de vida de los recursos no permanentes.
Leer más¿Qué es una evaluación de desempeño de mitad de año? Las evaluaciones de desempeño de mitad de año son más que una lista de verificación, son una oportunidad valiosa para reconectar con tu equipo, evaluar el progreso y asegurarte de que todos estén alineados para la segunda mitad del año. A diferenc
Leer másEn Latinoamérica, es más importante que nunca promover un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos los empleados, sin importar su género, raza, orientación sexual, situación familiar, u otros factores. La conciliación familiar no solo impacta positivamente la vida de los profesionales, sino
Leer másEl mercado laboral está evolucionando rápidamente, y mantenerse un paso adelante es clave para atraer y retener al mejor talento. Para asegurar que tus prácticas de contratación sigan siendo efectivas en 2025 y en adelante, es fundamental adoptar nuevas tendencias y ajustar tus estrategias de entrev
Leer más
En términos sencillos, RPO se relaciona con los requisitos de contratación permanente y CWS con los servicios que apoyan la entrega y gestión de recursos no permanentes. Juntos, ofrecen soluciones completas y altamente flexibles para todas sus necesidades de talento.
Desde la planificación de la fuerza laboral hasta la incorporación de talento, nuestras soluciones de RPO gestionan el proceso de contratación de principio a fin. A través de nuestro enfoque en la construcción de asociaciones sostenibles, co-creamos nuestras soluciones con nuestros clientes, asegurándonos de que estén adaptadas a sus necesidades específicas. En última instancia, nuestros procesos están diseñados para entregar la calidad correcta de candidatos en cada ocasión.
Sí, Robert Walters Outsourcing ofrece talento en más de 60 países para nuestros clientes. Contamos con equipos de cuentas de clientes en 23 países y una red de 6 centros de servicio globales que apoyan a nuestros equipos en el sitio, permitiendo una entrega verdaderamente global y ágil.