Empoderando a las mujeres en el lugar de trabajo

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A medida que la escasez mundial de talentos se agudiza, se necesitan nuevas formas de involucrar y desarrollar a los líderes empresariales del mañana para ofrecer estrategias de talento sostenibles para el futuro. 

Las empresas están invirtiendo en su gente, pero descuidando abordar las cuestiones de por qué las mujeres están dejando la fuerza laboral y por qué las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en las empresas a nivel superior. 

La cuestión ya no es porqué las mujeres salen del campo laboral, sino qué pueden hacer los empleadores para atraer y retener a las mujeres talentosas en sus empresas.

Esta investigación, basada en una encuesta de casi 500 mujeres trabajando en disciplinas profesionales, explora la efectividad de estrategias actuales para empoderar y promover a las mujeres en el espacio de trabajo, examinando áreas como el trabajo flexible, tutorías, el liderazgo e incluso preguntar a las mujeres qué constituye una carrera exitosa.

  • Políticas y enfoques de diversidad de género
  • Reteniendo a mujeres talentosas en tu empresa
  • Políticas familiares y de maternidad
  • Representación de las mujeres en el liderazgo empresarial
  • Desarrollando a las mujeres en los futuros lideres empresariales

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