Las entrevistas por video llamada no son algo nuevo, los reclutadores las han usado ya hace algunos años. Debido a la situación actual, es muy probable que si estás corriendo un proceso de reclutamiento, se tenga que llevar a cabo de manera virtual.
Te compartimos algunos datos que aseguren que empezarás el proceso con el pie derecho.
El aumento de las entrevistas por video
Las entrevistas virtuales son más flexibles que las tradicionales, no hay tiempo de traslado y sólo con un link te puedes compartir en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
Tipos de Video Entrevistas
Existen diferentes tipos de video entrevistas. Las más comunes son las entrevistas en vivo, en las que entrarás a una llamada donde podrás conversar con el reclutador. El proceso es el mismo como si se estuviera llevando a cabo de manera presencial.
Otro tipo de entrevistas, son en las que entrarás a una sala virtual y serás guiado a través de diferentes preguntas, que aparecerán en la pantalla una a una y antes de terminar podrás revisarlas. Si no te sientes seguro de las respuestas, tienes que empezar de nuevo y se quedará grabado en video. Te recomendamos no hacer muchos intentos, mientras más versiones se crean, se ve menos natural. Evita la tentación de anotar las respuestas y leer. Nunca irías a una entrevista cara a cara con las respuestas escritas, así que tampoco lo hagas aquí.
Debes de prepararte de la misma forma en la que lo harías en una entrevista cara a cara. Algunas actividades básicas que debes realizar son investigar a la empresa y recopilar algunas preguntas, pero también recuerda:
En resumen las entrevistas por video, deben de ser llevadas de la misma forma que cualquier otra. El mejor consejo que te podemos dar es que practiques. Puedes hacerlo con tus amigos, familia o grabarte con tu celular.
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¡Éxito!
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