es
Vacantes

Nuestros consultores especializados escucharán tu historia y te conectarán con organizaciones líderes en Chile. Queremos escribir contigo un nuevo capítulo en tu carrera profesional.

Ver todas las ofertas de trabajo
Servicios a empresas

Como consultora de reclutamiento, hablamos el mismo idioma que nuestros clientes y contamos con experiencia en el campo para el que seleccionamos, lo que nos permite conocer el pulso del mercado laboral.

Sigue leyendo

Talent & Market Insights

A través de nuestro equipo global de Talent & Market Insights analizamos información de diferentes plataformas y datos que cada día recogemos para identificar tendencias y el pulso de mercado.

Más información
Insights: Tendencias de Talento

Tanto si quieres escribir un nuevo capítulo en tu carrera como si buscas cambiar la historia de tu organización, te interesa repasar las últimas tendencias de talento.

Más información
Quiénes somos

Para nosotros, reclutamiento es más que un trabajo. Detrás de cada vacante hay una oportunidad para impactar una vida y una organización.

Sigue leyendo.

Únete a nuestro equipo

Yo soy Robert Walters, ¿y tú? Serás parte de un equipo con espíritu emprendedor, enfocado a objetivos donde podrás aprender y desarrollarte.

Ver más

De cargos técnicos a líderes de áreas – los retos de los profesionales de IT y Digitales

Contratar buenos profesionales de Tecnología es uno de los mayores desafíos tanto para los gerentes de recursos humanos como para los de contratación, y aunque hay grandes equipos de Talent Acquisition dentro de las empresas específicamente para reclutar y desarrollar la carrera profesional de estos perfiles, sigue siendo una misión exigente.

Hay estudios que ya proyectan un déficit de profesionales de TI que puede llegar a alrededor de

800.000 profesionales para 2025.  Robert Walters Chile, consultora de reclutamiento cuenta con un área Tech & Digital con un equipo especializado en los perfiles más demandados del mercado y comparten algunos datos sobre el mercado laboral de TI:

Principales divisiones dentro de Tecnología:

  • Infraestructura
  • Ciberseguridad
  • Desarrolladores
  • Data Management

Puestos más buscados en roles de liderazgo:

  • Chief Technology Officer
  • Chief Information Officer
  • Chief Product Officer
  • Chief Digital Officer
  • Cybersecurity Manager
  •  IT Manager


Rebeca Márquez, Head of IT & Digital recruitment comenta: “Ha cambiado el paradigma de las habilidades más buscadas por las empresas del sector tecnológico. En los viejos tiempos, lo más requerido era que el candidato tuviera conocimientos técnicos en tecnologías utilizadas por la empresa. Actualmente lo que más buscan es que el perfil ideal tenga adaptabilidad al cambio. ¿Cómo se mueve este profesional en un entorno de cambio constante?”

También se prioriza que el candidato maneje metodologías ágiles. Si trabajas con Scrum, Cloud, cómo se desenvuelve con el equipo y sobre todo, de forma totalmente remota; esta preferencia coincide con la mayoría de los talentos presentes en el mercado local y global.

Otra habilidad es el liderazgo, ya que puedes tener un puesto de desarrollador sin tener personal, pero el liderazgo y el seniority se demuestran ayudando a los colegas, colaborando de forma versátil, y demostrando interés en mejorar la organización. Los profesionales de IT que desean progresar su carrera y ocupar mandos gerenciales y directivos, requieren convertirse en un business partner, enfocado en comunicar al equipo directivo los planes del área en pro de alcanzar los objetivos organizacionales.

Consulta nuestras guías

Compartir artículo

Contenido relacionado

Enviar vacante
Estudio de Remuneración
Consejos de reclutamiento
Conectemos

Conecta con algunos de nuestros consultores especializados

Contenido relacionado

Ver más

¿La inteligencia artificial robará mi trabajo?

Ante el desarrollo de nuevas tecnologías, existen algunas preocupaciones por parte de los empleados si esta evolución significará que se quedarán sin oportunidades laborales. Robert Walters, consultora de reclutamiento lanzó una encuesta para conocer la perspectiva de los empleados sobre este tema.

Leer más

De cargos técnicos a líderes de áreas – los retos de los profesionales de IT y Digitales

Contratar buenos profesionales de Tecnología es uno de los mayores desafíos tanto para los gerentes de recursos humanos como para los de contratación, y aunque hay grandes equipos de Talent Acquisition dentro de las empresas específicamente para reclutar y desarrollar la carrera profesional de estos

Leer más

Startups y el crowdfunding

A pesar de tener experiencia en empresas, conocer una startup cercana o haber tenido una propia, existen varios aspectos que debemos tener presentes para iniciar un proyecto. Entre ellos, la generación de una estrategia sostenible en el tiempo, junto un financiamiento estable, son primordiales para

Leer más

Yo soy Robert Walters, ¿y tú?

Únete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.