Reclutar Formar Desplegar
Aproveche el poder del talento preparado para el futuro.
¿Qué es Reclutar, Formar y Desplegar?
El Recruit Train Deploy (RTD) es una forma rentable y socialmente responsable de utilizar recursos flexibles, crear una cantera de talento tecnológico, mejorar la diversidad de su equipo y reducir las crecientes carencias de competencias. Pero sólo una empresa de talento global con nuestra masa crítica de clientes, candidatos y consultores puede ofrecerle las competencias que necesita, así como la formación a largo plazo, el apoyo y las oportunidades que merecen las personas con gran potencial.Nuestra trayectoria
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43,000
Profesionales a los que ayudamos a iniciar su próximo capítulo
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11,000
Organizaciones a las que ayudamos a adquirir talento
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28
Años ofreciendo soluciones de externalización a clientes de todo el mundo
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60
Países en los que prestamos servicios de externalización
¿Cómo funciona?
Los programas de IDT proporcionan las competencias flexibles y acreditadas que su empresa necesita, sin la responsabilidad y el coste de gestionar el proceso de aprendizaje y desarrollo de los talentos que inician su carrera. Por una única tarifa, transformamos a candidatos de gran potencial en consultores tecnológicos de alto impacto.
Reclutamos y evaluamos diversos talentos que inician su carrera y los contratamos desde el primer día. Creamos campamentos de entrenamiento a medida para desarrollar las habilidades técnicas y comerciales que necesitan para empezar a trabajar. Acompañamos y asesoramos su carrera durante todo el periodo de prácticas. Y al cabo de 24 meses, nuestros consultores se incorporan a su equipo de forma permanente o son redistribuidos.
Principales ventajas
- Mayor visibilidad de la plantilla
- Control, evitación y ahorro de costes
- Cumplimiento de procesos y reducción de riesgos
- Escalabilidad para satisfacer las demandas de recursos
- Mayor acceso al talento no permanente
- Aumente la diversidad de su plantilla
Un servicio galardonado
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Nuevos talentos, listos para empezar
Nuestros programas de IDT le dan acceso a una fuente fresca y flexible de talentos que se encuentran en la fase inicial de su carrera, sin necesidad de gestionar sus itinerarios de aprendizaje y desarrollo. De este modo, puede ampliar y preparar para el futuro sus equipos tecnológicos con consultores cualificados, examinados y con gran potencial, sin riesgos de contratación conjunta.
Formación a medida
Combinamos una potente mezcla de métodos de aprendizaje para garantizar que nuestros consultores estén preparados para contribuir desde el primer día. Nuestros bootcamps a medida tienen una duración de entre una y 12 semanas y están diseñados específicamente para ofrecer las habilidades técnicas acreditadas y las capacidades comerciales que necesita, cuando las necesita.
Equipos ágiles y capacitados
Al añadir recursos flexibles a sus equipos, está incorporando nuevos talentos a la empresa, sin presionar a sus equipos actuales para que entrenen o desarrollen sus capacidades. Al mismo tiempo, libera a los empleados con más experiencia para que realicen tareas de mayor valor.
Desarrollo continuo
Ayudamos a nuestros consultores a crecer con usted a lo largo de su misión. Nuestro marco de desarrollo profesional ofrece formación, tutoría y la oportunidad de mejorar y actualizar constantemente sus competencias. Después de 24 meses, nuestros consultores pasan a formar parte permanente de su equipo o se reasignan a un nuevo puesto o cliente.
El tamaño y el alcance de nuestro negocio global de soluciones de talento y nuestra experiencia en contratación, evaluación y formación nos permiten ofrecer programas de IDT a medida, sin riesgos y adaptados a los candidatos, que proporcionan las competencias acreditadas que usted necesita.
Al centrarse en la contratación y el desarrollo de competencias, la IDT fomenta la diversidad y la movilidad social. Le ayudamos a descubrir un potencial sin explotar y a aumentar el acceso al sector tecnológico de candidatos procedentes de grupos infrarrepresentados o desfavorecidos.
Con IDT no hay costes ocultos. Nuestra tarifa diaria de consultor cubre su contratación, formación, incorporación, desarrollo y retención, incluido el apoyo y la tutoría continuos, la planificación de carrera, los aumentos salariales y las bonificaciones por fidelidad.
Nuestros éxitos
Escuche las inspiradoras historias de éxito de nuestros clientes y candidatos a medida que prosperan en sus nuevas trayectorias profesionales.Conozca a nuestro equipo de expertos en soluciones de personal eventual
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Nuestros otros servicios
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Proyecto RPO
Cumpliendo objetivos a corto plazo en puestos de tiempo completo.
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Reclutar, Capacitar, Desplegar
Construir talento tecnológico, fomentar la diversidad y cerrar brechas de habilidades.
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Aumento de recursos
Consultores expertos empleados por nosotros, desplegados hacia usted.
Leer más -
Proveedor de servicios gestionados (MSP)
Maximizando el potencial en todo el ciclo de vida de los recursos no permanentes.
Leer más
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