Soluciones de Fuerza Laboral Contingente

En términos sencillos, RPO se refiere a los requisitos de contratación permanente y CWS a los servicios que respaldan la entrega y gestión de recursos no permanentes. Juntos, ofrecen soluciones integrales y altamente flexibles para todas tus necesidades de talento.

• Gestión de riesgos: poseemos y gestionamos los riesgos asociados con la contratación de trabajadores
• Eficiencia de costos: contratamos talento contingente a través de la ruta más rentable
• Escalabilidad: nuestras soluciones se flexibilizan de acuerdo con la demanda del cliente, lo que nos permite satisfacer las oleadas de contratación contingente sin impacto en la entrega BAU
• Visibilidad: proporcionamos visibilidad de la fuerza laboral contingente, lo que permite una mejor gestión de cumplimiento y costos

Vemos a los clientes involucrar recursos contingentes en una amplia gama de roles y hemos desarrollado grupos de talento llenos de habilidades variadas para satisfacer rápidamente las necesidades del cliente. Dicho esto, los tipos de roles típicos para trabajadores contingentes incluyen roles de Tecnología y Cambio, donde los trabajadores son traídos para apoyar en proyectos específicos en lugar de la actividad BAU.

Construimos asociaciones sostenibles con los clientes que nos permiten entender verdaderamente su negocio y necesidades. Nuestros reclutadores comprenden la 'huella del éxito' dentro de un cliente y evaluarán la calidad de los candidatos con los que se relacionan contra este mercado para asegurarse de que son el ajuste correcto para el rol.

Nuestro apoyo se extiende a lo largo de todo el contrato de un trabajador contingente, hasta el punto de la desvinculación. Apoyamos a los trabajadores contingentes durante el proceso de incorporación y selección, entregamos sus inducciones del primer día, gestionamos la hoja de tiempo y el proceso de nómina durante la asignación, supervisamos todos los requisitos de cumplimiento y los desvinculamos de manera fluida cuando finaliza su contrato.