Analista Recursos Humanos

Estamos buscando un Especialista en Reclutamiento, Selección y Entrenamiento altamente organizado y proactivo para unirse a su equipo. Este rol es fundamental para asegurar la atracción, desarrollo y retención del talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área de Recursos Humanos. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y especializado, apoyando iniciativas clave para fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.

Nuestro cliente, está buscando un Especialista en Reclutamiento, Selección y Entrenamiento altamente organizado y proactivo para unirse a su equipo. Este rol es fundamental para asegurar la atracción, desarrollo y retención del talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área de Recursos Humanos. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y especializado, apoyando iniciativas clave para fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional. Tendrás la portunidad para trabajar en una empresa líder en su rubro

Qué harás:

Como Especialista en Recursos Humanos, serás responsable de gestionar integralmente los procesos de selección para requerimientos internos, coordinando publicaciones, entrevistas e incorporaciones. Además, colaborarás en programas de formación, evaluación de desempeño y estrategias para mejorar el clima organizacional. Tu papel también incluirá coordinar actividades de comunicación interna y apoyar iniciativas de cultura y bienestar, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del área.

• Gestionar procesos de selección desde la publicación hasta la incorporación

• Colaborar en programas de formación, capacitación y evaluación de desempeño

• Apoyar en la organización y seguimiento de evaluaciones y planes de acción

• Coordinar actividades de comunicación interna para mantener informados a los equipos

• Realizar seguimientos de clima laboral y apoyar iniciativas de bienestar

• Asistir en actividades relacionadas con mejora continua y cultura organizacional

Requisitos:

Como candidato ideal, aportarás sólida experiencia en reclutamiento, selección y capacitación, especialmente en perfiles de ingeniería y mecánica. Tendrás conocimiento avanzado en procesos Sence, Otic y Otec, junto con habilidades destacadas en planificación, comunicación y orientación al cliente. Valoramos además tu iniciativa y capacidad para adaptarte al cambio en un entorno dinámico.

• Formación en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín

• Desde 2 años de experiencia en R&S, Capacitación y Desarrollo Organizacional

• Conocimiento avanzado en reclutamiento y selección (excluyente)

• Conocimiento avanzado en procesos de capacitación, franquicia Sence, Otic, Otec (excluyente)

• Experiencia en rubro de transmisión de potencia o minería (deseable)

• Manejo de perfiles de ingeniería y mecánicos (excluyente)

• Competencias en planificación, trabajo en equipo, comunicación e iniciativa

Modalidad de Trabajo: Presencial

Horario: Lunes a Viernes de 8:00 hrs a 17:00 hrs.