HRBP - RRLL

Una de las empresas más reconocidas del sector retail está buscando sumar a su equipo en Santiago un Human Resources Business Partner especializado en Relaciones Laborales! Si te apasiona conectar con las personas, construir puentes y ser el motor de ambientes laborales positivos, este es el desafío que estabas esperando.

Aquí tendrás la oportunidad de ser protagonista en negociaciones colectivas, trabajar codo a codo con sindicatos y brindar soporte directo a las tiendas, todo en un entorno donde la colaboración y el bienestar colectivo son prioridad. Si disfrutas estar en terreno, validando acuerdos y proponiendo soluciones que impactan directamente en la vida de cientos de colaboradores, ¡esta posición te permitirá crecer profesionalmente mientras marcas una diferencia real! Además, podrás profundizar tu expertise en legislación local y ser parte esencial de procesos que transforman positivamente tanto al equipo como a la organización.

• Serás pieza clave en negociaciones colectivas, representando los intereses de la empresa y asegurando acuerdos justos y beneficiosos para todos los involucrados.
• Tendrás contacto directo y constante con las tiendas, brindando apoyo diario y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente en cada rincón de la organización.
• Implementarás soluciones prácticas validadas por el sindicato, contribuyendo activamente a un ambiente laboral armonioso, inclusivo y colaborativo donde cada voz cuenta.

Que haras:

Como HRPB - Relaciones Laborales vivirás jornadas llenas de energía positiva e interacción directa con equipos operativos y sindicales. Serás quien impulse negociaciones colectivas exitosas, validando cada paso junto al sindicato para asegurar que las decisiones beneficien tanto al personal como a los objetivos estratégicos. Tu rol será fundamental para mantener un ambiente laboral vibrante: resolverás inquietudes directamente en terreno, actuarás como puente entre la organización y sus colaboradores e identificarás oportunidades para mejorar continuamente la experiencia laboral. Analizar datos sobre dotación te permitirá proponer soluciones innovadoras que fortalezcan la cultura interna. Tu presencia activa en tiendas será clave para comprender necesidades reales del equipo y garantizar que cada política tenga impacto tangible. El éxito llegará gracias a tu capacidad para conectar genuinamente con las personas, entender sus desafíos diarios y transformar esos insights en acciones concretas que eleven el bienestar colectivo.

• Liderarás todo el proceso de negociación colectiva junto al sindicato, promoviendo una comunicación abierta y acuerdos alineados con los valores organizacionales.
• Estarás presente en las tiendas para brindar soporte cercano sobre temas laborales, resolviendo inquietudes y facilitando la implementación de políticas internas.
• Analizarás la dotación de personal en cada sucursal, identificando oportunidades para optimizar recursos humanos y fortalecer los equipos.
• Validarás propuestas e iniciativas directamente con el sindicato, generando confianza mutua y construyendo relaciones sólidas basadas en respeto y cooperación.
• Participarás activamente en reuniones presenciales tanto en oficinas como en tiendas, siendo un referente accesible para todos los equipos.
• Gestionarás comparendos y trámites administrativos relacionados con relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo en todo momento.
• Implementarás acciones correctivas o preventivas derivadas de auditorías internas o externas sobre temas laborales, siempre priorizando el bienestar colectivo.
• Colaborarás estrechamente con otros departamentos para garantizar que las políticas laborales reflejen los valores corporativos y fomenten un ambiente positivo.
• Elaborarás reportes periódicos sobre indicadores clave relacionados con relaciones laborales y clima organizacional para impulsar mejoras continuas.
• Promoverás activamente un ambiente inclusivo, respetuoso y orientado al bienestar común dentro de todas las áreas bajo tu responsabilidad.

Requisitos:

• Experiencia comprobada gestionando negociaciones colectivas exitosas dentro del ámbito retail o empresas con alta presencia sindical.
• Sólido conocimiento práctico sobre legislación laboral chilena aplicable a grandes organizaciones comerciales.
• Habilidad demostrada para interactuar empáticamente con sindicatos, validando propuestas e impulsando acuerdos colaborativos.
• Capacidad para desplazarse frecuentemente a distintas sucursales o tiendas según lo requiera el negocio.
• Competencia analítica para evaluar dotación de personal e identificar oportunidades de mejora continua.
• Destreza implementadora: convertir lineamientos estratégicos en acciones concretas dentro del entorno operativo.
• Excelentes habilidades interpersonales orientadas al trabajo colaborativo y al desarrollo de relaciones basadas en confianza mutua.
• Compromiso genuino por fomentar ambientes inclusivos donde prime el respeto por la diversidad y el bienestar colectivo.
• Flexibilidad para adaptarse a contextos cambiantes propios del sector retail sin perder foco en los objetivos principales.

Que sigue:

¡No pierdas la oportunidad de ser protagonista activo en procesos transformadores dentro del área laboral!

Postula hoy mismo haciendo clic en el enlace disponible; únete a un equipo comprometido con el bienestar colectivo e impulsa tu carrera profesional hacia nuevos horizontes.