Elegir una carrera universitaria es un paso crucial que puede definir el rumbo de tu futuro profesional y personal. En este artículo, exploraremos cómo tomar esta decisión de manera informada, considerando tus intereses, habilidades, y las demandas del mercado laboral actual.
¿Por qué es importante elegir la carrera adecuada?
Tomar la decisión correcta no solo afecta tus posibilidades de empleo, sino también tu satisfacción y desarrollo personal. Una elección bien fundamentada puede facilitar tu inserción laboral y ayudarte a mantener una carrera profesional exitosa.
Descubre las carreras más demandadas y con mayor salario en Chile (La Tercera)
¿Cómo escoger una carrera universitaria?
1. Conócete a ti mismo
El primer paso para elegir tu carrera es identificar tus intereses, valores y habilidades. Una manera práctica de hacerlo es realizar ejercicios de autoevaluación, como escribir una lista de actividades que disfrutas, habilidades que dominas y valores que consideras esenciales en tu vida y trabajo.
También puedes realizar test vocacionales disponibles en línea o en centros educativos, que te ayudarán a descubrir áreas que se alineen con tus preferencias y capacidades. Otra opción es pedir retroalimentación a familiares, amigos o mentores sobre las fortalezas que ellos perciben en ti.
Estas actividades no solo clarifican tus inclinaciones, sino que también te ofrecen una base sólida para explorar opciones de carrera que realmente se adapten a ti.
- Haz un test vocacional: Estas herramientas te ayudan a identificar opciones alineadas con tus preferencias.
- Reflexiona sobre tus pasiones: Piensa en actividades que disfrutas y podrías hacer a largo plazo.
2. Investiga el mercado laboral
Es fundamental elegir una carrera con demanda en el mercado actual y futuro. Para ello, puedes consultar estudios recientes de organismos especializados, como informes del Ministerio de Educación o análisis de consultoras de reclutamiento.
Otra opción es investigar tendencias de mercado en portales de empleo y redes profesionales como LinkedIn, que ofrecen datos sobre vacantes y habilidades requeridas. Participar en ferias laborales y eventos de networking también puede proporcionarte información valiosa directamente de empleadores y expertos del sector.
Carreras más demandadas en Chile:
| Carrera |
Sector |
Demanda laboral |
|---|
| Ingeniería en Tecnología |
Tecnología y digital |
Alta |
| Enfermería |
Salud |
Muy alta |
| Ingeniería en Minería |
Minería |
Estable |
| Derecho |
Servicios legales |
Moderada |
| Administración de Empresas |
Negocios |
Alta |
(Fuente: Datos del Ministerio de Educación 2024)
3. Consulta con un consultor de talento
Un consultor de talento puede brindarte insights sobre tendencias de reclutamiento y selección, así como las habilidades que buscan las empresas en los candidatos.
Estos profesionales no solo tienen acceso a información actualizada sobre el mercado laboral, sino que también pueden ayudarte a identificar cómo tus habilidades se alinean con las demandas actuales de las empresas. Además, pueden ofrecerte orientación personalizada, incluyendo cómo destacar tu perfil en procesos de selección.
Si eres un estudiante, un consultor puede guiarte hacia las áreas de mayor crecimiento; si ya eres un profesional, pueden asesorarte para hacer una transición exitosa hacia roles más estratégicos o especializados en tu carrera.
- Ventajas:
- Acceso a información actualizada del mercado laboral.
- Consejos personalizados según tus intereses.
Habilidades más demandadas por el mercado laboral
Independientemente de la carrera que elijas, las habilidades blandas y técnicas son esenciales para destacar en el mercado laboral. Por ejemplo, puedes desarrollar habilidades blandas como la comunicación efectiva participando en talleres de oratoria o unirte a grupos de debate para mejorar tu capacidad de expresar ideas de manera clara y persuasiva. Para fortalecer el trabajo en equipo, considera involucrarte en proyectos colaborativos o actividades extracurriculares que requieran cooperación constante.
En cuanto a habilidades técnicas, aprender herramientas específicas como Excel avanzado, Python o plataformas de análisis de datos a través de cursos en línea puede marcar la diferencia. También, casos de éxito como el de profesionales que adquirieron certificaciones en programación o idiomas extranjeros muestran cómo estos esfuerzos les permitieron acceder a roles más estratégicos en sus industrias, resaltando la importancia de invertir en el desarrollo continuo.
Habilidades Blandas:
Liderazgo: Capacidad de gestionar equipos y proyectos.
Resolución de problemas: Pensamiento crítico y creatividad.
Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros profesionales.
Habilidades Técnicas:
| Habilidad |
Sector relevante |
| Programación |
Tecnología |
| Análisis de datos |
Negocios y tecnología |
| Idiomas extranjeros |
Comercio internacional |
| Conocimientos financieros |
Finanzas y consulto |
La importancia de la PAES
La Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES) es un factor determinante para ingresar a ciertas universidades en Chile, por lo que lograr un puntaje que te permita elegir la carrera que necesitas y en la institución que gustes es un paso fundamental.
Consejos para preparar la PAES:
- Organiza un plan de estudio.
- Realiza simulacros. Familiarízate con el formato de la prueba.
- Enfócate en tus debilidades. Refuerza las áreas donde necesitas mejorar.
Opciones para quienes ya tienen una carrera
Si ya completaste una carrera pero buscas un cambio, hay opciones emocionantes para diversificar y avanzar profesionalmente.
Por ejemplo, María, una ingeniera civil que decidió reorientar su trayectoria hacia el diseño de experiencias de usuario, logró un cambio exitoso después de completar un curso especializado en UX/UI. Este paso no solo le permitió trabajar en proyectos tecnológicos innovadores, sino también combinar su creatividad con su experiencia técnica previa.
Otro caso es el de Juan, un contador público que sentía estancamiento en su rol. Optó por realizar un MBA, lo que le abrió puertas a posiciones de liderazgo en el sector financiero.
Estas historias demuestran que identificar áreas de interés y adquirir nuevas habilidades, como a través de cursos cortos, postgrados o programas de certificación, puede marcar una diferencia significativa en la transición hacia un nuevo camino profesional.
Además, conectar con un consultor de talento puede ser una herramienta clave en este proceso. Ellos pueden ofrecerte orientación estratégica basada en tus objetivos y las demandas del mercado, asegurando que cada paso esté alineado con tus aspiraciones profesionales.
Estudio de postgrados y certificaciones:
- MBA: Ideal para quienes buscan liderar en negocios.
- Certificaciones tecnológicas: Muy demandadas en el sector TI.
- Especializaciones: Mejora tus competencias en un campo específico.
Networking y consultoría:
Conecta con un consultor de talento para explorar nuevas oportunidades de crecimiento en tu carrera profesional.
Qué valoran las empresas de los profesionales
Las empresas no solo buscan atraer talento, sino también retenerlo para poder invertir en ellos. Para lograr esto, muchas implementan estrategias específicas como programas de desarrollo profesional, planes de carrera personalizados y beneficios que fomenten el bienestar y la conciliación laboral.
Por ejemplo, algunas organizaciones ofrecen capacitaciones continuas y mentorías para ayudar a sus empleados a crecer dentro de la empresa. También invierten en crear culturas corporativas inclusivas y dinámicas, donde los trabajadores sientan que sus contribuciones son valoradas.
Por otra parte, una de los factores que más valoran las empresas hoy no pasa por su curriculum académico, más bien por la experiencia y habilidades blandas que es capaz de demostrar el candidato.
Factores que valoran las empresas:
- Flexibilidad laboral.
- Beneficios para el desarrollo profesional.
- Ambiente laboral inclusivo.
Estrategias personales:
- Muestra compromiso y proactividad.
- Actualiza tu perfil en plataformas profesionales como LinkedIn.
