Expertos que te acercan al mejor talento
Expertos en reclutamiento especializado y búsqueda de ejecutivos en Chile. Contrata con precisión y accede al mejor talento del mercado.
¿Te cuesta encontrar al perfil correcto para un cargo clave?
En Robert Walters ayudamos a líderes de empresas y equipos de RRHH que:
- No tienen tiempo para procesos largos e ineficientes.
- No logran encontrar la experiencia o habilidades necesarias.
- Necesitan asesoría experta para definir cargo y EVP.
- Buscan confidencialidad en procesos estratégicos o sensibles.
Convertimos búsquedas complejas en decisiones acertadas
Búsqueda directa de perfiles técnicos, analíticos o comerciales clave para el negocio.
Profundo conocimiento del mercado laboral chileno y latinoamericano.
Rapidez y confidencialidad total en procesos estratégicos o sensibles.
Todo lo que necesitas para tus necesidades de talento
Reclutamiento especializado
Búsqueda directa de perfiles técnicos, analíticos o comerciales clave para el negocio.
Encontrar al perfil correcto requiere más que publicar una vacante. En Robert Walters identificamos talento técnico difícil de encontrar, gracias a equipos especializados por industria y conocimiento profundo del mercado. Reducimos tiempos de búsqueda y mejoramos la calidad de las contrataciones. Cuando el perfil es clave, no puedes darte el lujo de equivocarte.
Executive Search
Hunting de gerentes, directores y líderes estratégicos. Procesos discretos y a la medida.
Contratar a un líder no admite errores. En Robert Walters realizamos búsquedas confidenciales para cargos directivos, accediendo a ejecutivos que no están buscando activamente. Evaluamos mercado, cultura y objetivos del negocio para asegurar un match estratégico. Porque quien lidera tu organización define su rumbo, nosotros te ayudamos a elegir con precisión.
Consultoría de talento
Decisiones estrategias con data real
Tomar decisiones estratégicas sin datos es un riesgo. Nuestra consultoría entrega inteligencia de mercado sobre talento, sueldos, estructuras y disponibilidad. Te ayudamos a comparar, anticipar y planificar con evidencia. Ideal para procesos de expansión, reorganización o diseño de equipos. Porque entender el mercado es clave para contratar, retener y crecer.
Tomar mejores decisiones empieza con tener el talento adecuado
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30%
puede disminuir la productividad por una mala contratación.
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40%
baja la rotación externalizando el proceso de selección
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70%
del talento más valioso no está buscando empleo activamente.
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200%
del salario anual puede costar contratar mal en cargos críticos.
Una metodología exahustiva para conectarte con los mejores
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Levantamiento de perfilDefinición estratégica del cargo
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Inicio de reclutamientoActivamos la búsqueda especializada
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Entrevistas consultorValidación técnica y motivacional
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Calibración y data insightsAjustamos criterios con inteligencia de mercado
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Presentación de ternaLonglist candidatos mejor fit
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Test de competenciasEvaluación conductual y cognitiva
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Referencias 360ºValidación completa del perfil
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Presentación ofertasApoyo en negociación y cierre
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Seguimiento e incorporaciónAcompañamiento post contratación
Las mejores oportunidades comienzan con una historia. Cuéntanos la tuya hoy.
Hablemos de tu próximo desafío de contratación
FORM
Preguntas frecuentes
El reclutamiento permanente sirve como una excelente solución para las empresas que buscan cumplir con los requisitos de recursos a largo plazo. Dentro de este modelo, las organizaciones contratan a posibles empleados bajo contratos sin fechas de finalización predefinidas. Este enfoque de empleo tradicional implica la contratación directa por parte de la empresa o una agencia externa preferida, asegurando que los roles permanezcan abiertos de manera indefinida.
La principal diferencia entre el reclutamiento temporal y permanente radica en la duración o naturaleza del empleo. El reclutamiento temporal ofrece flexibilidad para proyectos a corto plazo o tareas específicas que requieren asistencia temporal, permitiendo una adaptación rápida. El reclutamiento permanente se centra en establecer talento para objetivos estratégicos a largo plazo dentro de la organización.
¡Conversemos sobre tus necesidades de talento!
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