Ante la competencia por el talento y el aumento de contraofertas, las organizaciones están en constante búsqueda de estrategias para poder ser más competitivos en el mercado y puedan retener talento. Robert Walters, consultora de reclutamiento especializado comparte algunas ideas que puedes implementar en tu organización:
Alfredo Araneda, Country Manager en Robert Walters Chile comenta: “Los empleados están buscando organizaciones que les puedan entregar experiencias más allá del trabajo, que les ofrezcan flexibilidad, balance vida - trabajo y donde la cultura organizacional esté alineada con sus planes y visión.”
Salud y bienestar
Con el trabajo remoto, las personas están trabajando 28 horas adicionales al mes con el teletrabajo según una encuesta realizada por la Mental Health Foundation y LinkedIn; esto ha provocado que el riesgo de burn out haya aumentado significativamente. Los colaboradores valoran a las organizaciones que promueven el bienestar y 60% de los empleados espera mayor balance entre su vida personal y profesional , ¿qué puedes hacer?
Estilo de vida
Impacto en la sociedad
Para los empleados, cada vez es más importante que su trabajo tenga un propósito y un impacto mayor. ¿Qué puedes hacer?
Desarrollo
Alejandro Paz, Country Manager en Robert Walters México concluye: “Las organizaciones requieren innovar y ser creativos con las propuestas de valor. Hemos escuchado actividades que están organizando empresas como un día de futbol en un estadio, jugar videojuegos en el cine. Las experiencias que podamos ofrecer a los colaboradores que los ayuden a continuar su crecimiento profesional, mientras mantienen balance vida – trabajo permitirán que tengan mayor compromiso con la compañía.”
La crisis ha traído incertidumbre para el mercado laboral y las organizaciones están buscando la forma de retener a su personal mientras cuidan su rentabilidad. Por esta razón quisimos consultar con expertos sobre las medidas que se están tomando a nivel país, contamos con la participación de Fernan
Leer másRobert Walters, consultora de reclutamiento especializado en cargos medios y directivos realizó un estudio sobre la adaptación al nuevo mundo del trabajo. En este estudio se evalúa la satisfacción de los empleados referente a elementos clave, lo cual repercute en la retención. De acuerdo al estudio,
Leer másMientras que puede parecer algo novedoso, existen organizaciones donde la contratación y la inducción ya se llevan a cabo de manera virtual. La implementación de herramientas tecnológicas permite a los negocios continuar con los filtros, entrevistas y contratación en tiempos de incertidumbre. Expert
Leer másConoce las experiencias de destacados CEOs de renombre global. Con entrevistas exclusivas y estadísticas, esta guía te sumergirá en el mundo detrás del rol de CEO, brindándote una comprensión más profunda de los desafíos y éxitos que enfrentan.